자진퇴사라고 해서 바로 실업급여 대상이 아니라고 넘기시면 손해가 커질 수 있습니다. 실제로는 임금체불, 육아, 질병, 통근곤란처럼 인정되는 예외가 있습니다. 아래 공식 기준과 신청 순서만 먼저 확인하시면, 가능 여부를 훨씬 빠르고 정확하게 판단하실 수 있습니다. 자진퇴사 실업급여 공식 기준 확인하기 1. 자진퇴사여도 실업급여가 가능한 경우가 있습니다핵심은 ‘정당한 이직사유’와 기본 수급요건입니다원칙적으로 자진퇴사는 실업급여 수급자격이 제한됩니다. 다만 고용보험법 시행규칙 제101조제2항의 정당한 이직사유에 해당하면 자진퇴사라도 수급자격이 인정될 수 있습니다. 고용노동부 FAQ와 고용보험 안내도 같은 기준으로 설명하고 있습니다.피보험단위기간: 이직 전 18개월 동안 180일 이상이어야 합니다.주의: 180..