노동절에 출근했다면 단순 하루치 임금만 받는 것이 아닙니다. 시급제는 최대 2.5배, 월급제는 월급 외 1.5배를 추가로 받을 수 있습니다. 아래 공식 법령 기준으로 내 수당을 바로 확인해 보세요. 노동절 유급휴일 공식 기준 확인하기 노동절 수당 핵심 기준5월 1일은 법정 유급휴일입니다노동절, 흔히 말하는 근로자의 날은 매년 5월 1일입니다. 법령상 이 날은 근로기준법상 근로자에게 보장되는 유급휴일입니다. 2026년 노동절은 2026년 5월 1일 금요일입니다.법적 성격: 법정 유급휴일대상: 근로기준법상 근로자휴무 시: 출근하지 않아도 유급 처리근무 시: 유급휴일분과 실제 근무분을 구분해 계산공식 근거: 노동절 제정에 관한 법률핵심은 노동절에 쉬면 유급휴일, 노동절에 일하면 휴일근로라는 점입니다. 다만 최..